Burnout: mij overkomt het niet!

Als het werk teveel wordt Heb je last van slapeloosheid? Pieker je dan over je werk? Blijft het werk in je hoofd zitten? Moet je je regelmatig een paar dagen ziek melden omdat werken je teveel is? Ben je snel geïrriteerd? Voel je je bijna altijd moe? Lees verder...

Hoe kun je als team efficiënt werken?

Onvrede over je werk? Heb je een hekel aan ellenlange vergaderingen? Erger je je aan de inefficiënte manier van werken? Worden er in je team maar geen knopen doorgehakt? Lees verder...

Hoe ga je om met lastige mensen in een organisatie?

We kennen ze allemaal: de drammers die altijd hun zin willen krijgen, de luiaards: vaak te laat en nooit eens een stapje harder lopen, de op alle slakken zout leggende types, managers die nooit tijd en oog hebben voor wat er leeft ‘op de werkvloer'….. Wat een ergernis voor de ijverige en betrokken werknemer! Lees verder...

Reorganiseren met behoud van kwaliteit

‘Hoe kan ik m'n werk goed doen als het steeds weer anders moet?' Cliënten die ik als loopbaanadviseur begeleid, klagen vaak over de stroom veranderingen die door de overheid of het eigen management opgelegd worden. Nieuwe regels of werkwijzen veroorzaken bij veel werknemers onzekerheid en stress. Lees verder...

Wat je kunt doen als je je werk niet meer leuk vindt

Je werkt zeven jaar in dezelfde functie en dan begint het te kriebelen. Is dit het nou? Je voelt geen uitdaging meer, het enthousiasme is weg. Je ergert je aan collega's en aan de routine waarin je zit. Op papier ziet je functie er interessant uit maar in de praktijk word je opgeslokt door de waan van alledag: vergaderingen, bureaucratie, lastige klanten… Lees verder...

Hoe weet ik wat ik wil?

De laatste tijd kloppen regelmatig jonge mensen bij mij aan die door de crisis werkloos zijn geworden. Het gaat hier om talentvolle twintigers en dertigers die aan het begin van hun carrière staan. Zij hebben met elkaar gemeen dat ze een brede interesse hebben, hoog opgeleid zijn, een bewust en actief leven leiden, maar niet weten wat ze willen op het gebied van (ander) werk.  Lees verder...

Solliciteer je regelmatig op interessante vacatures maar…

• krijg je vaak niet eens een reactie op je brief?
• ben je een van de zoveel sollicitanten?
• kiest een werkgever altijd iemand die jonger is, meer ervaring heeft, bekend is bij het bedrijf…..Lees verder...